4月3日下午，淮海控股集团与江苏省徐州技师学院新型学徒制试点签约暨合作班开班仪式在淮海宗申产业园举行。这一校企合作推进“企业新型学徒制”试点工作的实施，大只500开户好不好？ 标志着淮海控股集团聚焦产业转型升级、全力构建“技能人才孵化基地”之举又迈出坚实一步。


什么是企业新型学徒制？

2015年7月，人社部、财政部共同印发《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》（以下简称《通知》），决定在北京等地选择一些大中型企业开展企业新型学徒制试点工作，采取“企校双制、工学一体”方式，大只500官网地址 由企业与技工院校采取企校双师带徒、工学交替培养方式共同培养新型学徒，扭转“重书本轻实践”倾向，加快企业青年技能人才培养。

现代学徒制和新型学徒制有何区别？二者相比，现代学徒制主要通过中等和高等职业学校开展不同层次的学徒制培养，其培养范围包括学历教育和非学历教育；新型学徒制的培养方式更为具体，是以企业为主导确定具体培养任务，由企业和技工院校分别承担。企业培养主要通过企业导师带徒方式，技工院校培养主要采取工学一体化教学方式。

2017年，徐州市根据人社部《通知》精神，在全市范围内开展了企业新型学徒制试点单位的申报和评审工作，最终淮海控股集团通过评审成为首批新型学徒制试点企业，江苏省徐州技师学院被列入首批学校名单之中。

新型学徒制助力企业发展

集团人力资源部部长林超介绍，为主动适应新时代，新经济发展要求，集团正在实施产融网三位一体相关产业发展的战略，集体各业务板块对照高科技，高质量，高效率，高价值的发展理念，积极调优产品，大只500平台注册网站 调优产业，企业一流的装备、技术、大只500娱乐 工艺，管理，需要一流的员工队伍支撑，当前集团迫切需要采取自主＋合作的方式，建立具备培育阶梯式专业、复合型蓝领工人的体系能力。

“过去一些技校毕业生或者企业新招用职工虽然有技能等级证书，但是与企业需求经常脱节，对淮海集团这类快速发展的企业来讲，职工技能水平与企业需求脱节是企业不得不面对的难题，而新型学徒制试点最大的好处就是能让学徒理论与实践真正融合。”该负责人表示，淮海控股集团通过评审成为首批新型学徒制试点企业后，新型学徒的培养将紧紧围绕集团“十三五”战略目标，结合各事业部转型升级对高技能人才的实际需求，确定以江苏宗申车业公司为试点单位，以电焊工和装配钳工作为培养方向，以焊接加工、机械装配与维修作为培训工种实施开展。“集团结合岗位培训工种确定学徒培养对象，培养学徒为企业技术岗位新招用员工和新转岗人员。培训中，学徒岗位操作技能训练将通过企业内“轮岗训练”方式实施，专业理论与专业基础技能将通过校内工学一体化教学方式实施，学校课程中工学一体化课时比例不低于总学时的60%，学徒的企业训练与学校培训采用工学交替方式进行。”

据悉，淮海集团此次开班共有百余名职工参加，经过两年时间，为他们尽快适应岗位提供帮助并奠定基础，能较好促进集团人力资源结构的优化和企业的转型，助力企业更好发展。

校企共同制订并实施培养方案

淮海集团合作班开班，这百余名职工将如何开启大国工匠之路？

江苏省徐州技师学院副院长安德锋介绍，企业招收职工学徒后签订培养协议，明确培养目标、期限、考核办法等，培养内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养；校企联合制订学徒培养方案、构建培训课程体系、制订培训实施计划、开发培训教材，明确培训方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容；学校受企业委托承担培训任务，选派具备一体化教师资质的指导老师，通过工学一体化教学方式进行培训课程的教学，保证学徒在企业工作的同时能够学到学校的专业知识和技能；企业选拔优秀高技能人才担任企业导师。